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  自2019年5月1日起,省能投集团养老保险的单位缴费部分下降了3个百分点。“结合当前的人员情况,按12个月计算,预计2019年能投集团将节余养老费用将节约4912万左右,这有效降低了能投集团的人工成本。”省能投集团人力资源部相关负责人表示。同时随着社保缴费基数计算口径的调整,以及后续工伤保险、失业保险费率下调,企业的人工成本费用的增长将进一步得到控制。
 
  郭勇表示,有了这项政策做支撑,企业可以放心大胆干事。“企业的高质量发展离不开高素质人才支撑,我们非常重视人才队伍的建设,全面市场化选聘,用一句话来形容省能投的人才建设方向就是:抓紧70后,重用80后,培养90后,关注00后。”
 
  据悉,当前四川人才队伍建设稳步前行。截至3月底,全省新增高级专业技术人才3534人、高技能人才5.3万人;其中新增技师、高级技师6427人。新招收博士后人数152人,四川大学、电子科技大学、西南石油大学、成都中医药大学等16名博士后研究人员荣获2019年度“博士后创新人才支持计划”。
 
  省人社厅相关负责人表示,省人社厅就降费减负相关政策已开展多轮宣传辅导,确保政策应知尽知,并构建全程提醒业务链、实施覆盖督察等措施,确保政策让企业应享尽享。

     企业是经济的细胞,是市场的主体。为了更好地服务企业,省人社厅主动联系和对接企业,到企业实地走访了解降费减负政策落地情况,听取企业痛点难点,提升企业生存环境,助力企业高质量发展。“没想到力度这么大,速度这么快。”省能投集团党委书记、董事长郭勇表示,降费减负政策受益最大的就是企业。
 
  据悉,省能投集团成立于2011年2月21日,主要业务包括电网、水电、风电、光伏、生物质发电、分布式能源、燃气、矿业、节能环保、水务、化工、金融、贸易、旅游康养、物业、建设、教育、大健康、锂电产业链、智慧城市等20余个领域。截至2018年底,能投集团实现总资产规模1345亿元,增长1148亿元,净资产380亿元,增长332亿元,分别是成立时的5.35倍和5.54倍。2018年,能投集团营业收444亿元,增长426亿元,是成立时的23.96倍。2018年实现利润总额12.87亿元,营业总成本46.76亿元。截至2019年4月底,集团员工总数为18032人。
 

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