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  对于阿坝州、甘孜州、凉山州三州地区而言,职称政策的倾斜力度还在加大,随着《关于在阿坝州、甘孜州、凉山州建立“定向评价、定向使用”职称制度的实施方案》的落地,未来三州将建立“定向评价、定向使用”的“双定向”职称制度,区域内的专业技术人员,可按这个原则,获得在本州范围内有效的“定向”职称,并与普通职称享受同等待遇。
 
  具体而言,将下放职称评审权,各州按管理权限组建各系列(专业)职称定向评审委员会,负责职称的定向评审、复核和证书颁发。同时,组建评委会确有困难的系列(专业),可探索相邻州联合组建评委会。
 
  在定向评价上,向乡镇一线倾斜。例如,工作满25年且在乡镇工作满10年,同等条件下可优先申报评审副高级职称;工作满30年且乡镇工作满15年,同等条件下可优先申报评审正高级职称。同时,放宽申报学历限制,在深度贫困地区工作累计满15年,申报定向评价职称可不作学历要求。
 
  值得注意的是,实行“以考代评”和“考评结合”系列(专业)倾斜政策,护士执业资格、执业药师、社会工作者职业资格、一级翻译专业资格及高级会计师、高级审计师、高级统计师专业技术资格等考试实行单独划线,发放在阿坝州、甘孜州、凉山州有效的职业资格证书或考试成绩证明。
 
  在完善定向评价标准上,着力突出品德标准,通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察品德,获得优秀共产党员、优秀党务工作者、道德模范等称号的,同等情况下优先推荐申报。
 
  此外,突出能力素质,重点评价胜任本职工作能力,论文、科研成果等不作为职称定向评价的限制性条件,可用体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、课题、专利成果、教案、病历等标志性业绩成果代替论文。突出业绩贡献,提高履行岗位职责的实践能力、工作业绩、工作年限、任职年限等评价权重,注重评价完成本职工作的一贯业绩表现。年度考核均为合格(称职)及以上且获得3次优秀等次,可作为提前申报高一级职称的依据。
 
  总体上看,一季度,全省就业形势继续保持总体稳定。例如,新增就业25.62万人,失业人员再就业7.14万人,就业困难人员就业2.25万人。截至3月末,全省城镇登记失业率3.55%,环比下降0.01%,同比下降0.47%。
 
  从人力资源市场供需上看,一季度,全省人力资源市场提供岗位95.38万个,进场求职者人数77.19万人,求人倍率1.24,岗位数均多于求职者人数。其中,信息传输计算机服务和软件业、居民服务修理和其他服务业、住宿和餐饮业、建筑业岗位需求同比温和增长。
 
  在农村劳动力转移就业上看,就转移就业规模而言,继续保持高位。一季度,全省农村劳动力转移就业总量为2481.3万人。其中,省内转移1372.4万人,同比增加4.1%;省外输出1108.9万人,同比减少7.8%。
 
  从务工流向、行业分布看,继续保持稳定。农民工省外务工主要集中在广东、江苏、浙江、上海等长三角、珠三角地区;省内主要集中在成都经济区、川南经济区和川东北经济区。制造业、建筑业、居民服务和其它服务业仍是外出农村劳动力主要从事的行业。
 
  同时,第三产业仍然是新增就业的主力军。一季度,全省第三产业增加值同比增长9.1%,增速比全国平均水平高2.1个百分点。第三产业的良好发展,对就业的拉动效果十分明显,全省25.62万城镇新增就业中,第三产业占68.02%,同比上升0.09个百分点,吸纳就业主力军地位明显。
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